宿遷聯盛科技股份有限公司
宿遷聯盛科技股份有限公司黨支部2009年5月正式成立。現已發展黨員62名，預備黨員2名，入黨積極分子2名。黨支部書記由安環總監王勇同志擔任，副書記由常務副總裁繆克湯擔任和副總經理張朋擔任，各黨小組組長由各子公司業務主干擔任。
作為非公有制企業黨組織，我支部結合企業的特點和實際，圍繞公司發展和提高員工素質，密切黨建工作和生產活動的聯系。聯盛科技堅持做到企業生產和黨建工作同部署、同檢查、同考核，使黨建活動圍繞企業生產活動、采取靈活多樣的方式來展開，避免邊緣化和單一化，促進黨建工作和生產活動雙向融合。
黨支部根據非公有制企業的自身特點，遵循“多樣、融合、務實”的原則，不斷改進黨組織活動內容和工作方式，做到集中和分散相結合，企業生產和黨建活動相結合，教育黨員與教育員工相結合，積極開展黨建活動，樹立先進黨組織形象。
首先,設崗定責，保持共產黨員先進性。
一是 “三培雙帶”促進職工成長。著力把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員業務骨干培養成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質、帶頭促進企業發展。截至目前，支部已把6名黨員培養成了公司業務骨干，推薦8名黨員業務骨干進入企業管理層，新發展10名黨員，有2名員工向黨支部遞交了入黨申請書，各部門青年人員，積極參與奉獻黨建工作中來。
二是“三有三無”樹立黨員榜樣。公司充分發揮黨員優勢，在生產的各個環節、各個部門樹立黨員旗幟，真正做到了“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無浪費”。截至目前，黨員職工為公司進行了10多項技術攻關，取得了巨大成效。在生產當中連續三個季度沒有發生一起安全事故。產品合格率達到100%，為公司節約生產成本100多萬元。
三是“設崗定責”提升黨員形象。設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”，進行崗位練兵、技術攻關。基本做到了每一班組都有黨員，充分發揮黨員作用積極為企業排憂解難，主動維護企業和員工的合法利益，做好員工思想工作，黨建活動取得了實實在在的實際效果，出現了關鍵時期黨員吃住在廠加班加點趕進度。
例如，在安裝770生產車間的過程中，黨員冒著炎熱酷暑排查故障，由于黨員帶頭爭分奪秒，迎難而上，使原準備下半年才能完成的工作量，現已經提前投入試生產，公司領導及同行贊嘆不已。
同時，攻堅克難，不斷促進企業發展火起來。
一是立足崗位，充分發揮黨員先鋒模范作用。支部要求“黨員就是一面旗幟，在本職工作崗位上就要發揮先鋒模范作用”。雖然是非公企業，但共產黨員體現先進性沒有地域、行業和企業性質的區別，不管在哪里、不管在哪個領域，都要做到平時工作中看的出來，關鍵時刻站的出來，危機關頭豁得出來。聯盛科技黨支部以扎實的工作，細致的服務，充分調動了全體黨員的積極性，通過在急難險重時刻的黨員行動，樹立了黨組織的良好形象。
例如：2018年3月，車間生產產品不合格，需要對設備進行排查，進行排查需要時間較長，一般員工都會能避就避能躲就躲，就在其他員工退避三舍時，青年黨員胡新利主動站出來站了出來，“我來看看！”，說著他就開始對設備進行梳理排查認真做好數據統計。在生產設備的維修期間，共產黨員胡新利攻克技術難關，對車間設備進行了技術改造，為企業節省資金20多萬元，得到客戶和廣大職工由衷的贊嘆。
二是扎根群眾，開展各項豐富有意義的活動。黨支部有針對性地開展了“黨員聯系員工”活動，要求每位支部委員聯系一個車間黨小組，每名車間黨員聯系五名普通員工，傾聽員工心聲，摸清員工思想動態，幫助員工提高思想素質和業務技能，使黨員充分發揮帶動作用，凝聚員工力量，促進企業發展。在公司黨員的感召和帶領下，廣大員工的積極性和創造性得到最大限度發揮，為企業帶來了巨大的經濟效益和社會效益。今年上半年銷售額達5億元，為附近居民提供了300多個工作崗位，公司產品新工藝的實施，減輕了環保壓力，對當地的經濟發展和環境保護做出了重大貢獻。
當前，黨支部繼續圍繞企業發展和提高員工素質，推行雙向進入，實行管理人員和支部班子成員交叉任職，使生產活動和黨建活動相融合，生產目標和黨建目標相統一，生產效果和黨建成果相一致，黨建活動生機勃勃，企業生產紅紅火火，引起國內外同行側目，真正實現了企業發展和黨建工作的良性互動。
黨支部在參與公司生產經營的同時，立足實際，與時俱進，積極促進應急管理工作、環境保護工作、社會公益工作的開展，積極發展群眾組織。今年，高質量完成工會第三屆委員會換屆選舉，創新組建退役軍人大隊，促成勞模評比、群眾助學、扶貧濟困、集體獻血、軍民交流等活動。如今，聯盛經營擴大、發展良好、人員團結；各廠區建筑物齊全、道路整潔、青草遍地；與周邊企業及當地群眾的關系表現出更加的緊密和諧。
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