中國石化新聞網訊（劉健）最近，齊魯石化塑料廠表彰了該廠去年九月份以來的群眾技術創新成果。有關統計數據表明，被表彰的92項職工技術創新，已累計為企業增加經濟效益近2000萬元。
該廠群眾技術創新活動近年來一直十分紅火，這主要歸功于該廠圍繞職工技術創新大力建設創新文化，讓其成為群眾技術創新的原動力。
建立“創新園地”：讓群眾創新成為“擂臺賽”
在該廠每個基層車間的裝置控制室或職工交接班室，最顯眼的是工作管理看板，而看板上最吸引人眼球的就是“職工創新園地”：“紅線”覆蓋其周邊，職工的名字和“小創新”經常“躍”入其中，格外顯眼。
“‘創新園地’不大，作用不小。”該廠成品車間工會主席劉元軍說，讓職工的“小竅門、小發明、小革新、小創造”最先展示在此，誰有了創新，從中可以一目了然。創新者常常得到大家的肯定和贊揚，外人來了也會瞧瞧看看：“哦，創新明星，了不起！”因此，職工都競相在此“展示”自我創新能力，往往是“他沒唱罷她就登場”。
從劉元軍那里了解到，維修工黃大清，是多次登臺創新園地的‘大腕明星’了，可他總過不夠‘癮’，對創新仍然滿腔熱情。
前不久，成品車間重膜包裝設備的旋轉式汽缸故障頻發，黃大清檢查后發現是汽缸的鋁制定位盤易磨損造成的，對此，他積極開動腦筋，又實施了一項小革新，效果非常不錯。
創新成果冠名：激發群眾創新熱情
對職工的一些重大技術創新成果，該廠在對創新者進行物質獎勵、隆重表彰的同時，還以其名字對技術創新成果進行冠名，職工稱這是冠名獎，“創新者的最有‘價值’無形資產”。
該廠苯乙烯車間職工王浩坤針對裝置薄膜蒸發器運行周期短，影響產品產量的問題，不斷調整和摸索其運行參數，從中總結出了影響設備長周期運行的原因，并以此重新編寫了“薄膜蒸發器操作法”，使薄膜蒸發器的運行周期提高了一多倍，產品產量明顯提高。他的這一技術成果被廠里命名為了“王浩坤操作法”。據了解，截至目前，該廠已有30項技術創新成果與職工的名字這樣“喜結良緣”。
廠里對這些冠名的創新成果還隆重授牌，如今，在創新者崗位上，或相關裝置區、設備旁，能看到諸如“王建碩高收率法”、“劉洪濤過濾器”等一個個“閃閃耀眼”的金銅色牌匾。
“讓人很羨慕！”該廠高密度聚乙烯車間一名技術員說，“看到同事的技術創新成果被冠名后的榮耀，心里就一直暗暗較勁”，相信，經過自己的不懈努力，也會有收獲的一天。
創新事跡成書：讓群眾學先進勵自我
《企業騰飛的翅膀——記塑料廠職工技術創新》，同名不同內容的書籍該廠已經編輯出版了2次，發放到每個車間班組，她共講述了該廠100多職工的創新事例和故事，讀后許多職工都很有感悟，有的還寫下讀后感發表到廠內局域網。
高壓車間職工周亮說，覺得技術創新是我們每個人都能做到的，就是我們在工作中沒能像書中的他們那樣主動去創新、勇于去創新！“應該好好向這些職工學習，爭做創新型員工！”
該廠機修車間張元濤是上面書中的一名“主人公”，面對采訪他打趣地說，“沒想到自己搞了一點小創新，就成了廠里的‘名人’”，今后還要堅持創新，“否則自己的‘名人效應’就要打折扣哦！”
今年由張元濤作為主要實施人進行的“超高壓柱塞泵密封結構改造”，在最近廠里的這次職工技術創新成果表彰中，又獲得一等獎。
【打印本文】
