認真學習貫徹黨的十八大精神，是石油和化工行業各級黨組織當前和今后一個時期的首要任務。目前石化行業各企業正掀起一輪學習、宣傳、貫徹十大八精神的熱潮。或許在一些企業看來，怎樣學習、如何宣傳和貫徹黨代會精神，企業已有經驗，也有方法。過往經驗告訴我們，學習熱情固然需要，但更要講究方法，注重實效。筆者認為，要把這樣一次開創新局面的重要會議精神落實好，需要一新、二實、三干。
所謂新，就是宣傳的形式要新。學習貫徹黨的十八大精神，對于增強企業科學發展水平、培養員工創新意識、促進發展方式轉變意義重大。但如果宣傳不當、貫徹不力，效果肯定大打折扣。當今媒體高度發達、信息極為暢通。如果企業仍靠傳統的方式和做法，比如單位開開會、領導講講話、大家談談體會，希望這樣就能夠把十八大精神貫徹好，肯定是不現實的。
現在，企業員工價值判斷有很強的獨立性、差異性、認知性。怎樣以大多數員工能夠接受的方式、比較喜愛的方法去貫徹，的確是一個新課題，需要企業的黨務工作者創新思路，找到更好的方式。比如，可以給員工一些思考課題，讓員工通過相互學習、交流、討論和演講，自己尋找答案、得出結論；比如，組織員工通過攝影、美術、文學等方式，對家庭、企業乃至國家十年來的變化進行對比展示；再比如，還可以通過諸如“一站到底”這種知識競猜的方式激發員工的學習興趣等。總之，形式一定要新穎，一定要讓員工，特別是新一代80后、90后員工樂于接受、愿意參與。
所謂實，就是宣傳的內容要實。黨的十八大精神內涵十分豐富，美麗中國的美好愿景鼓舞人心。但企業員工更愿意從企業的發展、自身利益的滿足來感受小康社會、感受幸福指數、感受美麗中國。因此，企業在貫徹精神時切忌大話、空話和套話，一定要結合實際。
比如十八大提出我國2020年建成小康社會，圍繞這一目標，企業到2020年的目標是什么，要實現目標，結構怎樣調整、方式如何轉變，上什么項目、搞什么產品；比如十八大提出了國民收入倍增計劃，企業怎樣讓員工的工資水平逐年得到提高，每年提高多少；再比如，十八大把生態文明建設寫進報告，那么化工企業準備如何搞好環境治理，為我國的生態文明建設作出貢獻。
把這些員工看得見、摸得著的東西拿給職工看，宣傳十八大精神就更實在，效果也更好。總之，一定要努力回答廣大員工最關心、最直接、最現實的利益問題，讓職工切身感受到十八大的撲面春風。
所謂干，就是要把正在干的事情干得更好。從現在開始到2020年，我國建成小康社會已經進入倒計時，化工行業調結構、轉方式也進入攻堅時刻，任務艱巨、時不我待。借黨的十八大東風，進一步凝聚企業廣大員工的智慧和力量，真抓實干，加快企業發展速度，實現員工收入的增加計劃，為全面建成小康社會作出應有的貢獻，才是學習、宣傳、貫徹十八大精神的實質和目的。
因此，企業切莫把學習宣傳和具體工作割裂來來，一定要把宣傳活動融入到具體工作當中，結合實際學、帶著問題學，通過學習精神傳遞正能量，通過學習解決部分員工存在的一些模糊認識，進一步增強員工的工作熱情和創造激情，促進企業更好更快發展。
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